建设单位（用人单位）
名称 |
一方电气股份有限公司 |
建设单位（用人单位）
地址 |
河南省郑州市高新技术产业开发区长椿路7号 |
建设单位（用人单位）联系人 |
刘中岳 |
| 项目名称 |
一方电气股份有限公司职业病危害因素定期检测 |
| 项目简介 |
一方电气股份有限公司成立于2002年，是生产经营电线电缆的大型高新技术企业，注册资金8720万元。公司地处国家郑州高新技术产业开发区长椿路7号，占地面积3万多平方米，距地铁1号线兰寨站仅50米，距连霍、郑少高速及310、107国道线约7公里。公司的主要产品有：额定电压35kV及以下交联聚乙烯绝缘电力电缆（含阻燃、耐火类）、聚氯乙烯绝缘电力电缆（含阻燃、耐火类）、控制电缆（含阻燃、耐火类）、1-10kV架空绝缘电缆、1kV集束平行架空绝缘电缆、铝绞线、钢芯铝绞线、铝合金绞线等产品，共有20多个品种15000多种规格。 |
| 项目组人员 |
丁春迎、司佳豪 |
| 现场调查人员 |
丁春迎、司佳豪 |
调查时间 |
2023.03.16 |
建设单位（用人单位）陪同人员 |
刘中岳 |
| 现场采样、检测人员 |
丁春迎、司佳豪 |
现场采样、检测时间 |
2023.03.18 |
建设单位（用人单位）陪同人员 |
刘中岳 |
| 现场调查、现场采样、现场检测的图像影像 |
|
建设项目（用人单位）
存在的职业病危害因素及检测结果 |
用人单位重点检测职业病危害因素有：
（1）化学因素：粉尘、铜尘、苯、甲苯、二甲苯、氯乙烯。
（2）物理因素：噪声。
检测结果：
1 粉尘浓度检测结果
各工种接触粉尘浓度符合职业接触限值要求
2 氯乙烯浓度检测结果
各工种接触氯乙烯浓度符合职业接触限值要求
- 苯浓度检测结果
各工种接触苯浓度符合职业接触限值要求
- 甲苯浓度检测结果
各工种接触甲苯浓度符合职业接触限值要求
- 二甲苯浓度检测结果
各工种接触二甲苯浓度符合职业接触限值要求
- 铜尘浓度检测结果
各工种接触铜尘浓度符合职业接触限值要求
7、物理因素测量结果
各工种接触噪声8小时等效连续A声级符合国家职业接触限值的要求。 |
| 评价结论与建议 |
评价结论
1、粉尘：用人单位作业人员接触粉尘时间加权平均浓度及其工作地点短时间浓度均符合国家职业接触限值要求。
2氯乙烯：用人单位作业人员接触氯乙烯8h时间加权平均浓度及其工作地点短时间浓度均符合国家职业接触限值要求。
3、苯：用人单位作业人员接触苯8h时间加权平均浓度及其工作地点短时间浓度均符合国家职业接触限值要求。
4、甲苯：用人单位作业人员接触甲苯8h时间加权平均浓度及其工作地点短时间浓度均符合国家职业接触限值要求。
5 二甲苯：用人单位作业人员接触二甲苯8h时间加权平均浓度及其工作地点短时间浓度均符合国家职业接触限值要求。
6铜尘：用人单位作业人员接触铜尘8h时间加权平均浓度及其工作地点短时间浓度均符合国家职业接触限值要求。
7、噪声：本次共测量结果显示，用人单位作业人员接触噪声8小时等效连续A声级符合国家职业接触限值的要求。
建议：
1、为接触噪声大于85dB的作业人员佩发符合防护要求的防噪耳塞，并通过减少作业人员接触噪声的时间等措施，减少噪声危害。
2、为接触粉尘的作业人员佩发符合防护要求的防尘口罩，合理安排工作制度，减少作业人员接触粉尘的时间。
3、加强监督管理工作，要求作业人员现场作业时正确佩戴个体防护用品。对其佩戴防护用品情况进行考核，发现未按要求佩戴的进行考核处理。
4、应加强职业病防护设施的检修、维护、保养，。
5、用人单位应根据《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生管理规定》的规定，结合实际，制定《职业卫生管理制度汇编》。其中应包括《职业病防治计划与实施方案》、《职业病防治责任制》、《职业病危害警示与告知制度》、《职业病危害项目申报制度》、《职业卫生宣传教育培训制度》、《职业病危害防护设施维护检修制度》、《职业病危害劳动防护用品管理制度》、《职业病危害监测及评价管理制度》、《职业健康监护及其档案管理制度》、《建设项目职业卫生“三同时”管理制度》、《职业病危害事故应急救援与管理制度》、《职业病危害事故处置与报告制度》等职业卫生管理制度和各岗位操作规程。
6、定期组织职业卫生培训，培训人员应包括用人单位主要负责人、职业卫生管理人员和接触职业病危害的劳动者；培训的内容应包括职业卫生法律、法规、规章、操作规程、所在岗位的职业病危害及其防护设施、个人职业病防护用品的使用和维护、劳动者所享有的职业卫生权利等内容。培训应做好记录工作，档案资料应有专人负责保管。
7、加强对接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，严禁职业禁忌者从事其所禁忌的作业，对定期职业健康检查中发现的职业禁忌证患者应及时调离原工作岗位；完善劳动者职业健康档案。
8、加强个人防护用品的发放、使用及管理，为接触噪声的作业人员配备符合要求的防噪耳塞，并对使用人员进行培训教育，确保个人防护用品的正确佩戴，并做好维护和定期更换。
9、用人单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
10、应当设置公告栏，公布本单位职业病防治的规章制度等内容。设置在办公区域的公告栏，主要公布本单位的职业卫生管理制度和操作规程等；设置在工作场所的公告栏，主要公布存在的职业病危害因素及岗位、健康危害、接触限值、应急救援措施，以及工作场所职业病危害因素检测结果、检测日期、检测机构名称等。
|
技术审查专家组
评审意见 |
/ |
