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建设单位（用人单位）名称
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百威英博啤酒有限公司
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建设单位（用人单位）地理位置
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河南省新乡市卫辉市唐庄工业园
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建设单位（用人单位）联系人
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李丽
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项目名称
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百威英博（河南）啤酒有限公司职业病危害现状评价
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项目简介
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百威英博（河南）啤酒有限公司为外资独资企业，隶属百威英博啤酒投资（中国）有限公司，位于河南省新乡市卫辉市唐庄工业园百威大道1号。百威英博啤酒投资（中国）有限公司由百威香港控股有限公司投资设立，其总公司为比利时百威英博（Anheuser-Busch InBev）啤酒集团。
多年来，河南啤酒企业数量多、品牌杂、规模小且行业集中度较低。随着百威英博品牌知名度和美誉度在中国市场的不断提升，进一步通过广告宣传等加大市场的开发力度，百威英博未来的市场增长潜力巨大，为开发河南及周边的啤酒市场和满足这一区域人们日益增加的对高档啤酒的需求，百威英博啤酒股份有限公司决定在河南省新乡市的卫辉市投资兴建年产啤酒1000万百升项目， 一期工程为年产200万百升啤酒项目，于2012年4月建成投产，职业病防护设施同期投入使用，运行至今，设备生产能力已达到设计水平，运行期间未发生职业病危害事故情况；二期扩建至500万百升啤酒（正在建设中）；远期进一步扩建至年产1000万百升啤酒。
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项目负责人
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高魏峰
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现场调查人员
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高魏峰
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调查时间
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2016.10.10
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建设单位（用人单位）陪同人员
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李丽
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现场采样、检测人员
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侯艳红、高魏峰
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现场采样、检测时间
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2016.10.15-2016.10.17
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建设单位（用人单位）陪同人员
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李丽
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建设项目（用人单位）存在的职业病危害因素
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粉尘（其他粉尘、谷物粉尘、硅藻土粉尘）、氨、硫化氢、氢氧化钠、氯气、二氧化碳、噪声、工频电场。
粉尘：结果分析：本次检测结果显示，原料处理车间的原料投料工、淀粉投料工，发酵车间发酵工（班长）、污水处理站污水处理巡检工、锅炉房锅炉巡检工和制冷车间制冷巡检工接触粉尘8小时时间加权平均浓度均符合国家职业卫生标准接触限值。
通过对建设项目各工作地点粉尘浓度定点检测分析，麦芽斗式提升机、麦芽吸风墙、麦芽振动筛、淀粉下料处、淀粉调浆机等处粉尘短时间浓度均不同程度的超过国家职业卫生标准规定的粉尘超限倍数要求；其他地点粉尘短时间浓度符合国家职业卫生标准规定的粉尘超限倍数要求。
粉尘超标原因分析：麦芽和淀粉下料时，下料量大、时段较为集中。
氢氧化钠：结果分析：本次检测结果显示包装车间洗瓶机氢氧化钠短时间接触浓度符合国家职业接触限值要求。
二氧化碳：结果分析：本次检测及计算结果显示发酵工、灌酒工、制冷巡检工接触二氧化碳的8h时间加权平均浓度和各工作场所短时间接触浓度均符合国家职业接触限值要求。
氨：结果分析：本次检测及计算结果显示制冷巡检工接触氨的8h时间加权平均浓度和各工作场所短时间接触浓度均符合国家职业接触限值要求。
硫化氢：结果分析：本次检测结果显示，污水处理站所有采样地点硫化氢短时间接触浓度符合国家职业接触限值要求。
氯气：结果分析：本次检测结果显示，上水厂加氯间氯气短时间接触浓度不符合国家职业接触限值要求。
超标原因分析：加氯间设备、管道连接处密封不严，建议用人单位定期对加氯间设备及管道连接处的密封程度进行检查，发现问题，及时维修。
噪声:结果分析：本次测量结果显示除原料投料工外，其他各工种接触噪声的8h等效连续A声级强度均符合国家职业接触限值要求；各工作地点噪声测量结果显示麦芽吸风墙、脉冲除尘器、过滤间、瓶装灌酒机（内部进瓶）、2号氨制冷压缩机、4号氨制冷压缩机、水处理工作场所噪声强度均大于85dB(A)。噪声频谱分析显示以1kHz~8kHz中高频噪声为主。
工频电场：结果分析与评价：本次测量结果显示配电室工频电场强度符合国家职业接触限值要求。
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评价结论与建议
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结论：根据用人单位的生产工艺流程、使用的原辅材料和现场职业卫生学的调查，用人单位生产过程中产生和工作环境中存在的主要职业病危害因素有：粉尘（其他粉尘、谷物粉尘、硅藻土粉尘）、氨、硫化氢、氢氧化钠、氯气、二氧化碳、噪声、工频电场。
根据《国民经济行业分类》（GB/T 4754-2011）的规定，建设项目为“制造业”，具体细分为：大类：“酒、饮料和精制茶制造业”；中类：“酒的制造”；小类：“啤酒制造”，结合《建设项目职业病危害风险分类管理目录》（2012年版）（安监总安健[2012]73号）的规定和检测结果，该项目属于“职业病危害较重”的建设项目。
关键控制岗位：通过现场调查、生产工艺、职业病危害因素检测结果等分析，确定建设项目的关键控制岗位如下：
粉尘关键控制岗位：淀粉投料处、原料投料处、硅藻土投料处，其对应的工种为淀粉投料工、原料投料工、发酵工。
毒物关键控制岗位：上水厂加氯间、制冷车间储氨罐和虹吸器，其对应的工种为水处理巡检工、制冷巡检工。
噪声关键控制岗位：原料处理车间麦芽吸风墙、脉冲除尘器，包装车间贴标机、洗瓶机；其对应的工种为原料投料工、贴标工、洗瓶工。
建议：职业病危害因素
1）用人单位应对下料岗位进行粉尘治理、确保在通风除尘措施正常运行的条件下进行麦芽、大米和淀粉投料工作；加强麦芽、大米和淀粉投料工防尘口罩的发放和管理，确保投料时能够严格、正确佩戴个体防护用品。
2）在正常生产作业过程中，必须按照相关要求开启机械排风等防护设施；上水厂加氯间应加强维护，防止管道、阀门等损坏或老化造成氯气泄漏，同时应规范机械排风设施的使用。
3）用人单位应合理调整原料投料工的作息时间，实行轮班制，减少每班工人接触噪声时间；用人单位噪声强度大于85dB(A)的工作场所应重点加强防噪耳塞、耳罩个人防护用品的发放和管理，确保正常生产过程中防噪耳塞、耳罩的正确佩戴；管理人员进入现场必须按要求正确佩戴个体防噪用品。
职业健康监护
1）用人单位应加强对外包单位职业健康体检的监督和管理，督促外包单位对接触职业病危害因素的外包人员依据《职业健康监护技术规范》（GBZ 188-2014）要求的体检项目进行职业健康检查。
职业病危害告知、警示标识及中文警示说明
1）建议用人单位在厂区或车间显著场所设置公告栏（公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果等相关职业卫生管理制度）。
2）用人单位应在厂区或车间显著场所完善职业病危害告知卡的设置，如在原料处理车间入口处设置粉尘告知卡，在糖化车间入口处设置高温告知卡，在发酵车间入口处设置二氧化碳和高温告知卡，在包装车间入口处设置噪声和高温告知卡。
3)用人单位应完善工作场所中文警示内容，增加职业病危害的预防和应急处置措施等内容。
职业病危害申报
尽快向新乡市安全生产监督管理局进行职业病危害项目申报。
用人单位下一阶段应开展的评价或检测工作建议
用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；每年对工作场所职业病危害因素进行定期检测，每三年进行职业病危害现状评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。
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技术审查专家组
评审意见
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不涉及
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