郑州华润燃气股份有限公司职业病危害因素检测

建设单位（用人单位）名称	郑州华润燃气股份有限公司
建设单位（用人单位）地址	郑州市陇海西路352号			建设单位（用人单位）联系人		丁伦
项目名称	郑州华润燃气股份有限公司职业病危害因素检测报告
项目简介	郑州华润燃气股份有限公司经营稳健，企业规模持续增长。用人单位目前建成并管理天然气门站7座，接收能力约24亿立方米，储配站3座（第一、第二储配站停运，第三储备站在用），天然气管道5886公里，管网覆盖郑州市、登封市建成区，形成了布局科学、功能完善城市燃气输配系统。用人单位运营CNG标准站3座，加氢站1座，母站2座，LNG加气站2座，服务民用户193万户；年供气12.35亿立方米。用人单位划分为润物能源科技有限公司、润控智能装备有限公司、调度中心、郑州航空港华润燃气有限公司、登封华润燃气有限公司和辅助生产等。
项目组人员	贾鹏凯、乔金轲
现场调查人员	贾鹏凯、乔金轲	调查时间	2023年10月15日		建设单位（用人单位）陪同人员		丁伦
现场采样、检测人员	贾鹏凯、乔金轲	现场采样、检测时间	2023年10月21日~10月24日		建设单位（用人单位）陪同人员		丁伦
现场调查、现场采样、现场检测的图像影像
建设项目（用人单位）存在的职业病危害因素及检测结果	委托单位下属车用燃气分公司、调度中心、登封华润燃气有限公司、郑州航空港华润燃气有限公司、股份公司高压配电室存在的职业病危害因素种类：甲烷、噪声、低温、工频电场；下属润控（郑州）智能装备有限公司存在的职业病危害因素种类：电焊烟尘、氮氧化物、臭氧、锰及其化合物、紫外辐射。噪声：本次共检测该用人单位各功能单元26个接触噪声作业的工种，检测及计算结果显示，各工种接触噪声40h等效连续A声级强度均符合国家职业接触限值的要求。本次工作场所噪声强度测量结果显示：检测期间用人单位各门站、加气站在当前输气量及运行负荷条件下，门站出气官网、调压计量装置、天然气压缩机房、水泵房等处工作地点的噪声强度较大，噪声频谱分析显示：出气管网主频主要分布在2kHz，属于高频声压级噪声，易引起中高频听力损失和语频听力损失。其他工作地点的噪声强度相对很低，均未超过85dB（A）。用人单位为各岗位工人配备有防噪声耳塞和防噪声耳罩，耳塞为3M1110/3M1270子弹型带线耳塞，耳罩为3M1425/3M1426经济型耳罩，员工正确佩戴情况能够满足高噪声工作地点巡检时的降噪效果。工频电场：本次测量结果显示，各测量点工频电场强度均符合国家职业接触限值要求。粉尘：本次检测及计算结果显示，二保焊岗、电焊岗、氩弧焊岗以及下料工、装配工接触粉尘的8h时间加权平均浓度均符合国家职业接触限值的要求。共检测粉尘作业工作地点5个，结果显示工作地点粉尘浓度短时间波动水平均＜3倍PC-TWA数值，粉尘峰接触浓度均符合国家职业接触限值要求。氮氧化物：本次检测及计算结果显示，二保焊岗、电焊岗、氩弧焊岗接触氮氧化物8h时间加权平均浓度及其工作地点氮氧化物短时间接触浓度均符合国家职业接触限值的要求。臭氧：本次检测结果显示，二保焊岗、氩弧焊岗、电焊岗接触臭氧浓度均符合国家职业接触限值的要求。锰及其化合物：本次检测及计算结果显示，二保焊岗、电焊岗、氩弧焊岗接触锰及其化合物8h时间加权平均浓度均符合国家职业接触限值规定的PC-TWA的要求。共检测锰及其化合物作业工作地点3个，结果显示工作地点锰及其化合物浓度短时间波动水平均＜3倍PC-TWA数值，锰及其化合物峰接触浓度均符合国家职业接触限值要求。工作场所噪声强度测量结果显示：坡口机、抛光机、打磨作业、气动风炮扳手使用过程中噪声强度存在超过85dB（A）的情况，该噪声属于非稳态噪声，间断作业，只在撞击/接触那一瞬间噪声强度高，易引起中高频听力损失和语频听力损失。用人单位为装配工、组装工、下料工配备有防噪声耳塞和防噪声耳罩，耳塞为3M1110/3M1270子弹型带线耳塞，耳罩为3M1425/3M1426经济型耳罩，下料、抛光、打磨、坡口、装配作业时正确佩戴情况下能够满足高噪声工作地点定点作业的降噪效果。紫外辐射：本次检测结果显示，用人单位二保焊岗、电焊岗、氩弧焊岗工作业场所紫外辐射强度均符合国家职业接触限值要求。
评价结论与建议	针对本次现场调查和对工作场所职业病危害因素检测过程中发现的问题，提出以下持续性改进建议：加强风机、压缩机等设备的维护和保养，同时加强装置处隔声箱体、隔声罩防噪声设施的检查与维护。必须为接触职业病危害因素的劳动者配备符合要求的防护用品，并加强现场监督，确保作业人员按要求佩戴个人防护用品。加气站运行工在进入加气站压缩机房巡检作业时，门站运行工在输气管网过气量大、输气管网压力负荷大的情况下进入输气管网区巡检作业时，必须按要求佩戴有效的个体防噪声用品（防噪声耳塞或防噪声耳罩）。该用人单位应在调度中心和各门站调压区、计量区和各储备站压缩机房、调压站各工作场所应采用吸音材料或采取隔音措施，降低作业工人接触噪声的强度；合理安排作业人员作业时间，降低作业工人接触高噪声设备的时间。每年委托有资质的职业卫生评价机构至少开展一次职业病危害因素检测工作，并及时进行职业病危害申报（www.zybwhsb.com），经卫生行政主管部门审核通过后自行打印用人单位职业病危害项目申报回执。定期组织职业卫生相关培训，培训人员应包括用人单位主要负责人、职业卫生管理人员和接触职业病危害的劳动者；培训的内容应包括职业卫生法律、法规、规章、操作规程、所在岗位的职业病危害及其防护设施、个人职业病防护用品的使用和维护、劳动者所享有的职业卫生权利等内容。培训应做好记录工作，档案资料应有专人负责保管。加强对接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，严禁职业禁忌者从事其所禁忌的作业，对定期职业健康检查中发现的职业禁忌证患者应及时调离原工作岗位；完善劳动者职业健康档案。用人单位应落实职业病危害告知情况，具体从以下四方面着手落实： 1）劳动合同告知：与员工签订的合同中应附有职业病危害告知书，应告知劳动者所接触的职业病危害因素，可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施等内容。用人单位为工人缴纳工伤保险，发放有防暑降温费用。 2）公告栏告知：用人单位应在办公区域、工作场所入口处等方便劳动者观看的醒目位置设置公告栏，其中设置在办公区域的公告栏，主要公布本单位的职业卫生管理制度和操作规程等；设置在工作场所的公告栏，主要公布各岗位存在的职业病危害因素、健康危害、接触限值、应急救援措施，以及工作场所职业病危害因素检测结果、检测日期等。 3）警示标识告知：检测期间用人单位生产区多数工作场所设置有警示标识和职业病危害告知卡，应注意及时更新检测结果与损坏的警示标识。用人单位现场设置有“噪声有害”、“必须戴防护耳塞”、“当心低温”、“必须戴防护手套”等指令标识和“噪声告知卡”，同时设置有“当心泄露”、“LNG告知卡”、“注意高温”等警示标识，工作场所设置有职病危害公告栏，张贴有职业病危害因素检测结果。 4）职业健康体检结果告知：用人单位应将个体职业健康体检结果以书面告知的形式告知劳动者，“一人一告知”，并由劳动者签字确认。 8、夏季应加强工作场所通风、降温设施。用人单位夏季宜提供供应含盐0.1～0.2％的清凉饮料，饮料水的温度不高于l5℃，保证工人水盐代谢平衡，预防中暑的发生，门站及加气站控制室内配备急救药箱，药箱内应配置藿香正气水、龙虎人丹等防暑药品，同时做好夏季高温工作环境急性中暑应急救援演练，做好劳动者应急处置程序、应急救援方法及物资使用正确、熟练。 9、用人单位应按照《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令[2018]第24号）等法律法规的要求，规范外委工程及外委单位作业人员的相关职业卫生管理，明确用人单位和外委单位在职业病防护和管理等方面的责任。用人单位应严格审查外委单位的职业病防护资格及能力，严格要求外委单位按照要求规范其作业人员的职业病防治措施，并及时向用人单位提交外委单位作业人员的职业健康检查结果、个人防护用品发放记录、人员健康教育培训记录等职业卫生资料。 10、按照《工作场所职业卫生管理规定》（中华人民共和国卫生健康委员会令[2020]第5号）和《职业卫生档案管理规范》（原安监总厅安健[2013]171号)的规定，结合用人单位实际情况完善2022年度六个职业卫生管理档案，具体包括：建设项目职业卫生“三同时”档案、职业卫生管理档案、职业卫生宣传培训档案、职业病危害因素监测与检测评价档案、用人单位职业健康监护管理档案、劳动者个人职业健康监护档案。
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