洛阳薪旺包装材料有限公司职业病危害因素定期检测

建设单位（用人单位）名称	洛阳薪旺包装材料有限公司
建设单位（用人单位）地址	河南省洛阳市新安县万基工业园区			建设单位（用人单位）联系人		贾柯
项目名称	洛阳薪旺包装材料有限公司职业病危害因素定期检测
项目简介	洛阳薪旺包装材料有限公司位于洛阳市新安县万基工业园区，于2009年07月20日在工商行政管理局注册成立，于2010年正式投产，注册资本为1660万元。用人单位现有劳动定员172人，年工作时间300天。公司主要生产设备拌料机、拉丝机，造粒设备，各种规格圆织机、彩印机、吹膜机、内粘机、切缝机、覆膜机、裁剪机等。年产编织袋1500万，集装袋200万。
项目组人员	丁春迎、李智
现场调查人员	丁春迎、李智	调查时间	2022.6.13		建设单位（用人单位）陪同人员		贾柯
现场采样、检测人员	丁春迎、李智	现场采样、检测时间	2022.6.14		建设单位（用人单位）陪同人员		贾柯
现场调查、现场采样、现场检测的图像影像

建设项目（用人单位）存在的职业病危害因素及检测结果	用人单位重点检测职业病危害因素有：（1）化学因素：苯、甲苯、二甲苯、粉尘。（2）物理因素：噪声、高温。检测结果： 1 苯系物浓度检测结果各工种接触苯、甲苯、二甲苯、接触浓度符合职业接触限值要求 2 粉尘浓度检测结果各工种接触粉尘浓度符合职业接触限值要求 3 物理因素测量结果噪声：本次共测量结果显示，用人单位生产车间1的拉丝、圆织，生产车间2的圆织作业人员接触噪声8小时等效连续A声级不符合国家职业接触限值的要求，其他作业人员接触噪声8小时等效连续A声级符合国家职业接触限值的要求。高温：本次测量结果显示，各工种接触高温指数符合国家职业接触限值的要求。
评价结论与建议	评价结论 1、苯系物：本次检测结果显示用人单位作业人员接触苯系物短时间浓度符合国家职业接触限值要求。 2、噪声：本次共测量结果显示，用人单位生产车间1的拉丝、圆织，生产车间2的圆织作业人员接触噪声8小时等效连续A声级不符合国家职业接触限值的要求，其他作业人员接触噪声8小时等效连续A声级符合国家职业接触限值的要求。 3粉尘：本次检测结果显示用人单位作业人员接触粉尘浓度符合国家职业接触限值要求 4高温：本次测量结果显示，各工种接触高温指数符合国家职业接触限值的要求。建议： 1、为接触噪声大于85dB的作业人员佩发符合防护要求的防噪耳塞，并通过减少作业人员接触噪声的时间等措施，减少噪声危害。 2、为接触苯系物的作业人员佩发符合防护要求的防毒口罩，合理安排工作制度，减少作业人员接触苯系物的时间。 3、加强监督管理工作，要求作业人员现场作业时正确佩戴个体防护用品。对其佩戴防护用品情况进行考核，发现未按要求佩戴的进行考核处理。 4、应加强职业病防护设施的检修、维护、保养，。 5、用人单位应根据《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生管理规定》的规定，结合实际，制定《职业卫生管理制度汇编》。其中应包括《职业病防治计划与实施方案》、《职业病防治责任制》、《职业病危害警示与告知制度》、《职业病危害项目申报制度》、《职业卫生宣传教育培训制度》、《职业病危害防护设施维护检修制度》、《职业病危害劳动防护用品管理制度》、《职业病危害监测及评价管理制度》、《职业健康监护及其档案管理制度》、《建设项目职业卫生“三同时”管理制度》、《职业病危害事故应急救援与管理制度》、《职业病危害事故处置与报告制度》等职业卫生管理制度和各岗位操作规程。 6、定期组织职业卫生培训，培训人员应包括用人单位主要负责人、职业卫生管理人员和接触职业病危害的劳动者；培训的内容应包括职业卫生法律、法规、规章、操作规程、所在岗位的职业病危害及其防护设施、个人职业病防护用品的使用和维护、劳动者所享有的职业卫生权利等内容。培训应做好记录工作，档案资料应有专人负责保管。 7、加强对接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，严禁职业禁忌者从事其所禁忌的作业，对定期职业健康检查中发现的职业禁忌证患者应及时调离原工作岗位；完善劳动者职业健康档案。 8、加强个人防护用品的发放、使用及管理，为接触噪声的作业人员配备符合要求的防噪耳塞，为接触苯系物的作业人员配备防尘口罩，并对使用人员进行培训教育，确保个人防护用品的正确佩戴，并做好维护和定期更换。 9、用人单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 10、应当设置公告栏，公布本单位职业病防治的规章制度等内容。设置在办公区域的公告栏，主要公布本单位的职业卫生管理制度和操作规程等；设置在工作场所的公告栏，主要公布存在的职业病危害因素及岗位、健康危害、接触限值、应急救援措施，以及工作场所职业病危害因素检测结果、检测日期、检测机构名称等。
技术审查专家组评审意见	/

建设项目（用人单位）存在的职业病危害因素及检测结果	用人单位重点检测职业病危害因素有：（1）化学因素：苯、甲苯、二甲苯、粉尘。（2）物理因素：噪声、高温。检测结果： 1 苯系物浓度检测结果各工种接触苯、甲苯、二甲苯、接触浓度符合职业接触限值要求 2 粉尘浓度检测结果各工种接触粉尘浓度符合职业接触限值要求 3 物理因素测量结果噪声：本次共测量结果显示，用人单位生产车间1的拉丝、圆织，生产车间2的圆织作业人员接触噪声8小时等效连续A声级不符合国家职业接触限值的要求，其他作业人员接触噪声8小时等效连续A声级符合国家职业接触限值的要求。高温：本次测量结果显示，各工种接触高温指数符合国家职业接触限值的要求。
评价结论与建议	评价结论 1、苯系物：本次检测结果显示用人单位作业人员接触苯系物短时间浓度符合国家职业接触限值要求。 2、噪声：本次共测量结果显示，用人单位生产车间1的拉丝、圆织，生产车间2的圆织作业人员接触噪声8小时等效连续A声级不符合国家职业接触限值的要求，其他作业人员接触噪声8小时等效连续A声级符合国家职业接触限值的要求。 3粉尘：本次检测结果显示用人单位作业人员接触粉尘浓度符合国家职业接触限值要求 4高温：本次测量结果显示，各工种接触高温指数符合国家职业接触限值的要求。建议： 1、为接触噪声大于85dB的作业人员佩发符合防护要求的防噪耳塞，并通过减少作业人员接触噪声的时间等措施，减少噪声危害。 2、为接触苯系物的作业人员佩发符合防护要求的防毒口罩，合理安排工作制度，减少作业人员接触苯系物的时间。 3、加强监督管理工作，要求作业人员现场作业时正确佩戴个体防护用品。对其佩戴防护用品情况进行考核，发现未按要求佩戴的进行考核处理。 4、应加强职业病防护设施的检修、维护、保养，。 5、用人单位应根据《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生管理规定》的规定，结合实际，制定《职业卫生管理制度汇编》。其中应包括《职业病防治计划与实施方案》、《职业病防治责任制》、《职业病危害警示与告知制度》、《职业病危害项目申报制度》、《职业卫生宣传教育培训制度》、《职业病危害防护设施维护检修制度》、《职业病危害劳动防护用品管理制度》、《职业病危害监测及评价管理制度》、《职业健康监护及其档案管理制度》、《建设项目职业卫生“三同时”管理制度》、《职业病危害事故应急救援与管理制度》、《职业病危害事故处置与报告制度》等职业卫生管理制度和各岗位操作规程。 6、定期组织职业卫生培训，培训人员应包括用人单位主要负责人、职业卫生管理人员和接触职业病危害的劳动者；培训的内容应包括职业卫生法律、法规、规章、操作规程、所在岗位的职业病危害及其防护设施、个人职业病防护用品的使用和维护、劳动者所享有的职业卫生权利等内容。培训应做好记录工作，档案资料应有专人负责保管。 7、加强对接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，严禁职业禁忌者从事其所禁忌的作业，对定期职业健康检查中发现的职业禁忌证患者应及时调离原工作岗位；完善劳动者职业健康档案。 8、加强个人防护用品的发放、使用及管理，为接触噪声的作业人员配备符合要求的防噪耳塞，为接触苯系物的作业人员配备防尘口罩，并对使用人员进行培训教育，确保个人防护用品的正确佩戴，并做好维护和定期更换。 9、用人单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 10、应当设置公告栏，公布本单位职业病防治的规章制度等内容。设置在办公区域的公告栏，主要公布本单位的职业卫生管理制度和操作规程等；设置在工作场所的公告栏，主要公布存在的职业病危害因素及岗位、健康危害、接触限值、应急救援措施，以及工作场所职业病危害因素检测结果、检测日期、检测机构名称等。
技术审查专家组评审意见	/