| 建设单位（用人单位） 名称 |
河南海格迩新材料有限公司 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 建设单位（用人单位） 地址 |
河南省洛阳市汝阳县大安工业园区产业集聚区东环路以北1号 | 建设单位（用人单位）联系人 | 崔子厚，15537948186 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 项目名称 | 河南海格迩新材料有限公司职业病危害现状评价 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 项目简介 | 河南海格迩新材料有限公司（以下简称“用人单位”）成立于2015年11月18日，位于河南省洛阳市汝阳县大安工业园区产业集聚区东环路以北1号，其法人代表为王辉，注册资本壹仟伍佰万元整，经营范围：耐火原料、高温工业用系列耐火材料、新型材料的研发设计、安装施工和销售(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。该用人单位成立有职业卫生管理部门，崔子厚任专职职业卫生管理人员，负责厂区职业卫生管理工作。根据《建设项目职业病危害风险分类管理目录》（国卫办职健发[2021]第5号），该用人单位属于““C30非金属矿物制品业,C308耐火材料制品制造”，职业病危害风险分类为“严重”。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 项目组人员 | 樊玉江、贾鹏凯、张冰洁、冯治钢、乔金轲等 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 现场调查人员 | 樊玉江、乔金轲等 | 调查时间 | 2022.9.13 | 建设单位（用人单位）陪同人员 | 崔子厚 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 现场采样、检测人员 | 樊玉江、郑祥、乔金轲等 | 现场采样、检测时间 | 2022.9.16 ~18 |
建设单位（用人单位）陪同人员 | 崔子厚 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 现场调查、现场采样、现场检测的图像影像 |    |
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| 建设项目（用人单位） 存在的职业病危害因素及检测结果 |
用人单位工作场所存在的主要职业病危害因素为粉尘、苯酚、甲醛、氨、高温、噪声、工频电场。 粉尘检测结果：本次对用人单位各单元接触粉尘工种进行检测及计算，共检测/计算17个工种，其中原材料加工车间挑砖工、破碎筛分工、混碾工，功能材料车间配料工、不定形耐材车间配料工和混料工、定型制品车间混碾工（钢包砖线）和压制成型工（钢包砖线）等8个工种接触粉尘8h时间加权平均浓度超过国家职业接触限值的要求，其余工种接触粉尘8h时间加权平均浓度均符合国家职业接触限值的要求，合格率为52.9%。本次检测存在粉尘的共计23个工作地点，检测结果显示12个工作点粉尘短时间浓度超过国家职业接触限值的要求，其余11个工作地点粉尘短时间浓度符合国家职业接触限值的要求，合格率为47.8%。分析其超标原因可能为：（1）工作场所内设备及地面积尘较多，设备及车辆运行过程引起扬尘；（2）用人单位部分破碎、磨粉及混碾设备陈旧，维护不力，设备及物料管路出现粉尘“跑冒”现象；（3）定型制品车间混碾机粉尘逸散严重，缺少有效的防尘设施。 苯酚检测结果：结果显示用人单位定型制品车间各工种接触苯酚的8小时时间加权平均浓度和其工作场所内苯酚短时间浓度均符合国家职业接触限值的要求，合格率为100%。 甲醛检测结果：结果显示用人单位工作场所内甲醛浓度均符合国家职业接触限值的要求，合格率为100%。 氨检测结果：结果显示用人单位机加工车间热处理工接触氨的8小时时间加权平均浓度和其工作场所内氨短时间接触浓度均符合国家职业接触限值的要求，合格率为100%。 噪声测量结果：本次共测量该用人单位19个接触噪声的工种，结果显示原材料加工车间破碎筛分工、混碾工和定型制品车间混碾工（钢包砖线）、压制成型工（钢包砖线）等4个岗位接触噪声40h等效声级超过国家职业接触限值的要求，其余岗位接触噪声40h等效声级符合国家职业接触限值的要求，合格率为78.9%。分析其超标原因为：（1）原材料加工车间破碎机、振动筛、磨粉机和定型制品车间压力机等大型机械设备虽设置有基础减振，但其本底噪声值较大；（2）压力机和混碾机、布料机等设备存在噪声叠加效应；（3）作业人员接噪时间较长，引起40h等效声级强度超标。 工作场所噪声强度测量结果显示破碎机、振动筛、磨粉机、混碾搅拌机、5#混碾机、8#混碾机、5#压力机、8#压力机等设备均属于高噪声设备，其工作地点噪声强度均超过了85dB（A），频谱分析其主频率为1kHz~4kHz，为高频噪声。长期接触高频噪声可发生进行性的感音性听觉损伤，严重者会引起职业性噪声聋。 高温测量结果：结果显示用人单位热处理工接触高温的WBGT指数均符合国家职业接触限值的要求，合格率为100%。由于检测时间非高温季节，检测结果仅作参考。 工频电场测量结果：测量结果显示，该用人单位工作场所内工频电场强度均符合国家职业接触限值的要求。 |
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| 评价结论与建议 | 评价结论：见下表
（2）严格落实职业病防护设施检修制度，发现设备设施密封不严或者粉尘跑冒现象，及时维护或检修，避免粉尘外逸。 （3）严格管控定型制品车间混碾机粉尘逸散现象，尤其是人员料过程，可考虑移动式的除尘装置。 （4）持续完善压力机隔音、减振措施或合理化班制，减少人员接触噪声的时间，降低噪声对人体的健康危害。 （5）日常管理中应加强对作业人员佩戴个人防护用品的监督管理，严禁未佩戴防护用品进行接触职业病危害因素的作业。 （6）持续开展个体防护用品佩戴知识的培训工作，提高劳动者防范职业危害的意识。 （7）按要求开展上岗前和离岗时的职业健康检查； （8）完善相关警示标识的设置。 （9）按《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫生健康委员会令[2020]第5号），逐步实施专人负责的职业病危害因素日常监测工作。 （10）按照《职业卫生档案管理规范》（安监总厅安健[2013]171号）要求，持续完善职业卫生档案。 （11）用人单位应当落实本职业病危害现状评价报告中提出的建议和措施，并将职业病危害现状评价结果及整改情况存入本单位职业卫生档案。 （12）按照《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报办法》（原国家安全监管总局令[2012]48号）要求，应在现状评价工作结束后，向所在地卫生行政部门及时地、如实地申报职业病危害，申报网址https://www.zybwhsb.com/。 （13）按照《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫生健康委员会令[2020]第5号）等法律、法规要求对本次评价过程的职业病危害因素检测结果、检测日期、检测机构名称等内容进行公示 |
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| 技术审查专家组 评审意见 |
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河南海格迩新材料有限公司职业病危害现状评价
- 发布日期：2022-12-10 浏览量：
