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建设单位（用人单位）
名称
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河南佰利联新材料有限公司
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建设单位（用人单位）
地理位置
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焦作市工业产业集聚区西部工业园化工园区
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建设单位（用人单位）联系人
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刘欣华
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项目名称
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河南佰利联新材料有限公司6万吨/年氯化法钛白粉生产线项目职业病危害控制效果评价
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项目简介
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河南佰利联新材料有限公司是龙蟒佰利联集团股份有限公司的全资子公司，于2016年5月19日成立，注册资本15亿元，注册地址：焦作市中站区焦克路1669号，公司占地面积800亩，总资产23.8572亿元，资产负债率27%。主要产品及年生产规模：氯化法钛白粉10万吨，还原钛20万吨，人造金红石10万吨，高钛渣15万吨。
为了摆脱我国氯化法钛白粉工艺受制于国外的局面，弥补我国高端氯化法钛白粉产能之不足，公司根据企业“十二五”发展规划，结合焦作市焦作西部工业区的布局，决定在厂区南侧闲置土地投资建设年产6万吨氯化法钛白粉生产线。这对加快公司的中长期发展、促进河南地方经济的发展，乃至提升中国钛白粉工业的整体水平，加快钛产业化技术进步和发展趋势具有重大意义。
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项目负责人
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靳永芬
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现场调查人员
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靳永芬、师燕滑
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调查时间
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2016.12.08
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建设单位（用人单位）陪同人员
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刘欣华
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现场采样、检测人员
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靳永芬、师燕滑、高魏峰、李云龙
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现场采样、检测时间
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2017.02.142017~02.16
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建设单位（用人单位）陪同人员
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刘欣华
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建设项目（用人单位）
存在的职业病危害因素及检测结果
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粉尘：本次检测该建设项目接触粉尘作业的工种共8个，结果显示成品三车间装包岗接触总粉尘8h时间加权平均浓度超过国家职业接触限值得要求，其他各工种接触总粉尘8h时间加权平均浓度均符合要求。
氨：本次检测结果显示该建设项目作业人员接触氨8h时间加权平均浓度及其工作地点氨短时间接触浓度均符合国家职业接触限值要求。
盐酸：本次检测结果显示工作场所盐酸浓度符合国家职业接触限值的要求。
氯气：本次检测结果显示该建设项目上述工作场所氯气浓度均符合国家职业接触限值要求。
过氧化氢：本次检测结果显示，该建设项目作业人员接触过氧化氢8h时间加权平均浓度及其工作地点过氧化氢短时间接触浓度均符合国家职业接触限值要求。
硫酸：本次检测结果显示该建设项目作业人员接触硫酸8h时间加权平均浓度及其工作地点硫酸短时间接触浓度均符合国家职业接触限值要求。
氢氧化钠：本次检测结果显示该建设项目上述工作场所氢氧化钠浓度均符合国家职业接触限值要求。
甲苯：本次检测结果显示该建设项目作业人员接触甲苯8h时间加权平均浓度及其工作地点甲苯短时间接触浓度均符合国家职业接触限值要求。
一氧化碳：本次检测结果显示该建设项目作业人员接触一氧化碳8h时间加权平均浓度及其工作地点一氧化碳短时间接触浓度均符合国家职业接触限值要求。
噪声：本次检测该建设项目接触噪声工种15个，其中成品三车间汽粉岗、公辅车间空分操作工2个工种接触噪声8h等效连续A声级强度超过国家职业接触限值要求，其余13个工种接触噪声8h等效连续A声级强度符合国家职业接触限值要求。
工频电场：本次测量结果显示，配电室工作场所工频电场强度符合国家职业接触限值要求。
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评价结论与建议
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结论：根据《国民经济行业分类》（GB/T 4754-2011）和《建设项目职业病危害风险分类管理目录（2012年版）》（安监总安健〔2012〕73号），该建设项目风险分类属于二 制造业，（十三）“化学原料和化学制品制造业”中“基础化学原料制造”中的“其他基础化学原料制造”项目，结合项目存在的职业病危害因素检测结果及接触人数等，综合判定该建设项目职业病危害的风险类别属于“严重”。
建议
1、职业卫生管理建议
（1）根据建设项目职业病危害特点，制定年度的职业病防治计划和实施方案，并进行施行。
（2）完善职业卫生档案，特别是防护设施统计表、个人防护用品发放记录和领用记录、防护设施检维修记录、应急救援演练记录、职业卫生培训记录等。
（3）完善在岗期间的职业健康监护，及时安排体检异常人员进行复查，并根据复查结果进行妥善处理，体检人员应为建设项目所有接触职业病危害因素的人员，体检项目应根据《职业健康监护技术规范》（GBZ 188-2014）的要求确定，对后期有新入职人员进行上岗前的职业健康检查，离职人员进行离岗时的职业健康检查，并为劳动者建立个人健康监护档案，劳动者健康监护档案应当包括（一）劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况；（二）劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；（三）历次职业健康检查结果及处理情况；（四）职业病诊疗资料；（五）需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。
（4）加强现场管理，要求作业人员进行接害作业时必须按要求佩戴符合要求的个人使用的职业病防护用品，并及时更换，保证个人防护用品有效。
（5）与作业人员补签职业病危害因素告知书，写明工作过程可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇（岗位津贴、工伤保险等）等内容。同时，以书面形式告知劳务派遣人员。
（6）加强外委人员的管理，与外委人员或劳务公司签订的合同中补充职业卫生管理内容，明确双方在职业卫生管理方面的职责，对其职业健康监护、个人防护用品使用等进行监督管理。
（7）完善警示标识和告知卡的设置。
2、建筑卫生学及辅助用室建议
（1）车间设置更衣室，CP车间每人一柜，工作服与便服分层放置。
（2）增设照明灯具，使其照度能够满足要求。
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技术审查专家组
评审意见
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修改后通过
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